祝贺你,毕业生! 你工作很努力, 现在是时候进入你人生的下一个激动人心的篇章了——你作为毕业生的第一份工作! 而对于第一次找工作的人来说，薪水往往是一个主要的决定因素, 重要的是不要只看薪水. 员工福利, 补偿, 工作机会带来的总回报对你的整体幸福感也有影响, 健康, 未来的经济状况取决于你的收入.
当你开始这个过程, 你需要知道如何与潜在雇主谈判，以确保你提前考虑到必要的额外费用，比如可靠的退休计划, 保险责任范围, 和美国专利商标局. 以下是你在接受第一份工作时需要考虑的一些事情!
保险:你幸福的生命线
软件下载明白了. 谈论保险通常感觉就像看着油漆干一样, 但保险仍然是任何工作福利方案中最关键的方面之一. 在不了解不同类型的保险的情况下, 当意想不到的事情发生时，你会发现自己毫无准备.
1. 健康保险
健康保险是员工福利的基石. 通常, 公司将支付每月费用的很大一部分，而员工个人支付其余部分. 然而，有些公司可能会为你支付全部费用. 健康保险计划通常包括例行检查, 急诊室就诊, 住院, 处方药, 预防服务. 在审查一家公司的健康保险产品时, 密切关注所涵盖的服务, 保费, 免赔额和自付额最高限额来衡量总体成本和覆盖范围.
随着人们对 心理健康的重要性在美国，现在有许多联邦和州的法律，以方便获得关键的精神卫生资源. 寻找包括治疗在内的计划, 咨询, 治疗精神疾病的处方药, 其他精神科服务及雇员援助计划.
2. 牙科及视力保险
取决于公司的福利待遇, 牙科和视力保险可能包括在整体健康保险中, 但它们往往是独立的利益. 牙科保险可以为你在日常清洁、补牙、x光等方面节省一大笔钱. 如果你戴眼镜或隐形眼镜，视力保险是另一个需要考虑的因素. 它通常包括年度眼科检查和处方镜片, 而一些计划则为LASIK和其他更广泛的眼科手术或程序提供折扣.
3. 人寿保险
当你开始你的职业生涯时，考虑人寿保险可能会感到奇怪, 但重要的是要确保你所爱的人在悲剧发生时得到照顾. 许多雇主提供基本人寿保险作为员工福利的一部分, 你花不了多少钱, 只要你继续在那里工作. 一定要检查他们的计划是否满足你的需求，是否有购买额外保险的选择.
4. 残障保险
如果疾病或受伤使你无法工作，残疾保险可以成为另一个经济救星. 短期和长期残疾福利各不相同，可以由雇用你的公司或组织或他们的保险公司赞助. 一定要查看公司的计划，以确保在困难时期你能心安理得，财务稳定.
退休计划:投资你的未来
当你在二三十岁的时候, 退休感觉像是光年之遥, 但你越早开始存钱, 你以后要担心的就越少. 大多数雇主都会提供 退休储蓄计划 有税收优惠和雇主供款作为员工福利的一部分. 最常见的两种退休选择是401(k)计划和罗斯个人退休账户(Roth ira).
在审查一家公司的退休方案时，首先要考虑以下问题:
- 他们提供什么样的计划? 401(k)，罗斯个人退休账户(Roth IRA)， 403(b)或其他类型?
- 雇主是否符合你的贡献? 如果匹配，匹配率是多少，匹配的最大金额是多少? 许多雇主会从你的贡献中拿出一部分, 本质上是为你提供额外的储蓄，以供以后使用.
- 你什么时候可以开始为退休做准备? 有些公司要求员工从入职之日起等六个月或一段时间才能开始存钱.
- 什么是行权时间表, 或者你需要在公司工作多久才能全额缴纳雇主的供款? 有些计划是立即兑现的, 而其他人可能需要几年的工作才能达到100%的回报.
在接受任何工作之前, 一定要仔细检查这些方面，以确保你从第一天开始就准备好享受你辛苦赚来的退休生活.
带薪休假:工作与生活平衡的关键
带薪休假(PTO)正迅速成为任何一份工作的必备条件. 对于维持一个 健康的工作与生活平衡PTO让你有时间休假、充电或处理生活中的意外事件.
有些公司提供通用专利商标权，可以出于任何原因使用. 其他公司将PTO分成几个部分，比如假期、病假和事假. “无限PTO”也是一个越来越多的选择，为员工提供了更多的休假灵活性. 专利商标法要考虑的另一个方面是结转政策. 了解一些未使用的PTO时间是否可以结转到下一年，或者他们是否采用了“使用或失去”的政策.
除了常规的PTO，你还需要评估一下公司的带薪休假政策. 他们是否为医疗程序和紧急情况提供延长假期? 福利待遇包括新父母的探亲假吗? PTO和休假选项可以是公司文化的另一个例子, 告诉你他们看重什么，以及一旦你开始在那里工作，你能得到什么.
额外的员工福利:锦上添花
除了基本条件之外，一些雇主还会试图在待遇上增加一些甜头 额外的津贴. 例如, 一些提供助学贷款偿还援助，以帮助减少债务或学费报销，如果你决定回到学校 再考一个学位. 他们也可能提供其他专业发展机会，如培训幸运28计划, 研讨会, 以及认证，确保你在职业生涯中不断学习和成长.
另外, 有些公司提供健身房会员资格, 健身运动, 健康指导, 以及其他健康津贴来激励你保持健康和快乐. 这些都因公司而异, 但是在面试过程中，当你开始收到正式工作邀请时，你应该问这个问题.
全面评估
记住，你的整体福利待遇和薪水一样重要. 花点时间仔细检查报价的每一个细节. 不要犹豫，问问题，从保险和退休计划到带薪休假和其他公司或组织特有的福利. 对自己有信心 谈判交易 这对你有用, 你会心安理得地知道，你已经准备好接受一份工作了，在那里你的技能和价值得到了认可.
想要获得更多的职业建议和毕业后的机会，请务必联系 Herzing的职业发展团队. 从现在开始，你就有机会在新的职业生涯中为长期的成功和幸福奠定基础，祝你有一个光明的未来!
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*美国劳工统计局(BLS).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, 加薪或其他职业发展.
